根據(jù)高新區(qū)、集團的工作要求，公司從元月14日起在各公司、各系統(tǒng)開展了面向全公司，以全體員工為對象的公開述職述廉活動，并接受廣大員工的評議。

　　1月14日，高科建材2008年度述職述廉活動正式啟動，干部考核民主評議工作同時進行。集團公司副總經(jīng)理、高科建材董事長兼總經(jīng)理祝社寧出席會議并做講話。

　　公司述職述廉活動共分5批進行，首次專題會議在筆客會議中心舉行，26位公司干部進行了述職述廉，200名員工參與民主評議。會上，所有領導干部按民主評議的 “德、能、勤、績、廉”五個方面進行述職，由員工進行實事求是、客觀公正的評價。

　　首次會議，參與述職述廉工作的領導干部都表現(xiàn)的非常認真，準備充分，有理有據(jù)，同時對工作中存在的不足敢于深刻剖析并有針對性的提出改進措施，受到與會者的認可。

　　會上，?？倧娬{，公司上下要高度重視述職述廉工作，按照高新區(qū)和集團公司的要求，組織好、開展好，通過述職述廉和民主評議，客觀真實地反映公司干部的工作能力和水平。在2009年“品牌價值提升年”，要以人為本，體現(xiàn)團隊建設，更加重視發(fā)揮每一個人的作用。特別是面對新的市場機遇，要冷靜、清醒，還要應變、務實，把工作計劃做得更加深入、更加詳細、更加實際，順利推進公司實現(xiàn)更大發(fā)展。

　　目前，各系統(tǒng)述職述廉工作正在緊張有序進行，?？傄筢槍Υ隧椈顒右鰰蟮恼J真總結，專題討論，為把2009年的工作做實，做好總結經(jīng)驗，吸取教訓，不斷改進，不斷創(chuàng)新取得更大發(fā)展。